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20 de enero de 2015

Mujeres ambiciosas no estan solas !!!

Ser una mujer ambiciosa sin limitaciones de edad puede ser una tarea solitaria.

La elección de un trabajo sin techo de progreso junto al propósito de lograr un desempeño profesional exitoso  es una búsqueda cada vez más  independiente y donde se requiere ser muy flexible.  

El objetivo de romper esos límites construídos bajo un "techo de cristal" que a menudo parece desalentador resulta más sencillo cuando usted tiene un mentor, un equipo de colegas o un modelo a seguir como inspiración y el beneficio de ganar confianza.

Confianza en esto de ser fiel a si mismas es lo que distingue a las mujeres que han roto el molde y se han aventurado a ser exitosas a diferencia de las que aún están juntando fuerza para dar el salto.  

Los empresarios más exitosos se animan activamente a generar esta confianza, y es este aspecto crucial de la cultura de las mujeres ambiciosas que me gustaría destacar.

En Masterforum,  adoramos   incorporar "mujeres con ambición" que buscan lograr el éxito  ayudando a que concreten su independencia financiera y laboral,
desde hace 30 años nuestro lenguaje y códigos se apoyan en estos cimientos, lo practicamos mediante eventos de networking, capacitaciones en seminarios, talleres y cursos . 

Nuestra organización tiene cursos y ámbitos diseñados específicamente para permitir que la mujer exitosa comparta sus experiencias con otras personas, inspirándolas y generando la creencia de que ella también pueden seguir ese camino el día que se lo proponga.

Este es el tipo de intercambio ausente en muchos lugares de trabajo, a nosotros nos encanta el desafío de hacer natural lo que tal vez debería existir en toda empresa

Sería genial que las organizaciones incluyeran más mujeres mentores, específicamente encargadas de ayudar a sus protegidos a superar los obstáculos que aprendieron a enfrentar y ganar

Sería genial que más compañías incluyeran en sus proyectos mujeres capacitadas profesionalmente,  sin límites de edad ofreciendo que participen en las enormes oportunidades de atender mercados y negocios desatendidos o sin desarrollar.

Nuestro objetivo es marcar una diferencia significativa

          !!! MUJERES SIN LÍMITE DE EDAD SON BIENVENIDAS !!!

Los planes y productos de seguro o asistencia que ofrecemos son soluciones a preocupaciones y necesidades que comparten nuestros clientes de todas edades, en este mercado mujeres y hombres desempeñan con idéntico éxito su trabajo

Nuestros agentes dan la bienvenida a los beneficios de la igualdad de género en nuestra empresa, están interesados en  ayudar a que el viaje de desarrollo y crecimiento se realice un poco más suave.

Las mujeres de Masterforum incorporan la confianza de hablar con sus colegas acerca de sus preocupaciones sin importar si  son hombres o mujeres. Aunque puede ser importante contar con un mentor femenina, para conseguir una perspectiva diferente sobre cuestiones también puede a menudo ser de gran valor y es una gran manera de llegar a través de la "diferencia".

Otra forma más personal de sentirse  más apoyada, suele ser la de compartir experiencias con otras personas a través de  reuniones y encuentros de agentes.

Existe un gran número de modelos posibles a seguir,  es maravilloso encontrar colegas que están más que dispuestos a escuchar su historia y compartir su viaje al éxito profesional.
 
Cantidades crecientes de personas se han integrado y lo han logrado. Usted también puede hacerlo.

Personalmente, estoy encantado de comenzar la formación de un nuevo equipo de mujeres ambiciosas del año 2015, pronto compartiremos innumerables historias de éxito de más mujeres.  

El techo de cristal se ha roto hasta cierto punto, pero es justo decir que las astillas todavía permanecen.  

Desaparecerá aún más cuando nuestras agentes ganen la confianza de sentir que no están solas y sus compañeros acompañan.

Esperamos incorporar 6 mujeres ambiciosas a nuestro equipo durante el próximo mes, disponemos de vacantes para los talleres de capacitación gratuitos a realizar en Buenos Aires.  

Ayudemos a parientes o amigas compartiendo esta propuesta



Consultas a Mirta Catalano
TE 5411 4816 0555  Buenos Aires - Argentina
o masterforuminternational@gmail.com
Saludos cordiales
Norberto Plachta
Presidente - Masterforum International Group
 

 




Fuente: A.Williams uk

8 de abril de 2014

RADIOGRAFIA DE LAS MUJERES PROFESIONALES QUE ASPIRAN A TRABAJOS FLEXIBLES

RADIOGRAFIA DE LAS MUJERES PROFESIONALES QUE ASPIRAN A TRABAJOS FLEXIBLES

 El 93.7% de las mujeres que actualmente se encuentran buscando trabajo se inclinan preferentemente por un trabajo más flexible. Paralelamente, el 90:2%de las encuestadas considera que es baja la oferta de trabajo de part-time.

Se observa que a medida que aumenta el tamaño de la empresa, aumenta también el porcentaje de mujeres que se desempeñan en jornadas completas, mientras que la mujer que trabaja jornada parcial lo hacen preferentemente en empresas pequeñas más humanas y eficientes.  (Esto es en el caso de esta muestra  y no necesariamente se extrapola a la población general).

Las mujeres que se emplean en puestos gerenciales o de supervisión trabaja preferentemente en jornada completa, mientras que quienes lo hacen en jornadas parciales lo hacen preferentemente en jefatura media, como profesionales sin jefatura y como gerente ejecutivo, pero en un porcentaje menor.

A medida que aumenta el ingreso de la pareja o cónyuge, las mujeres tienden a optar de preferencia por jornadas part-time. En consecuencia, si la mujer está soltera su trabajo es predominantemente de jornada completa.

Los motivos que llevan a las mujeres a trabajar jornada parcial se relacionan mayoritariamente, en el tiempo disponible que permite obtener el trabajo en esta modalidad.

El 65,9% de las mujeres que trabajan jornada completa tienen menos de 2 hijos, versus el 52%de mujeres que tienen más de tres hijos que trabajan jornada parcial.

El 75% de las encuestadas (sin diferenciar por tipo de jornada)considera que la jornada parcial les permite a las personas trabajar y tener tiempo para dedicarse a su familia. Casi la mitad de ellas piensa que la jornada parcial permite conciliar, pero a costa de una muy baja remuneración.

Sí buscas un trabajo independiente, con jornadas part-time y excelente ingreso, esta CONVOCATORIA te puede interesar:
 
Estamos convocando a mujeres interesadas en especializarse en planificación financiera y estrategia patrimonial.

Proponemos:  

*   Integrarse a nuestro equipo de trabajo dentro de una organización con 30 años de experiencia en el mercado asegurador, especializada en seguros de vida, jubilación privada e inversiones.

Ofrecemos:

*   Un soporte efectivo para la gestión comercial, a través de una estructura integrada de servicios.

*   Formación profesional: capacitación continua, enfocada en producción individual y/o en el desarrollo de una estructura comercial.

*   Un lugar y un clima de trabajo altamente motivadores.

*   Inmejorables condiciones comerciales.

*   Participación en convenciones.

*   Posibilidad de desarrollo en todas las regiones del país.

*   En definitiva, una buena oportunidad de desarrollo profesional y de negocios manteniendo independencia, con dedicación de tiempo parcial o total.

Si estás interesada en participar de este desafío, respondé por esta misma vía a:


indicando teléfonos y horarios para poder contactarte

Cordialmente
Norberto Plachta | Presidente | Masterforum  International Group SA 
TE 011 4816 0555 / 4813 5859





1 de abril de 2014

Carreras para las mujeres mayores de 55 años



Las mujeres de más de 55 pueden aventurarse en la carrera de ser asesora en planificación financiera y estrategia patrimonial a partir de seguros de vida con y sin ahorro, para ayudar a complementar sus ingresos y aumentar o construir su jubilación. 

Las mujeres mayores de 55 que cuentan con una personalidad sobresaliente, con habilidades de servicio al cliente y con la posibilidad de cerrar ventas, a menudo ocupan rápidamente posiciones como Asociadas de Ventas. 


Habitualmente las mujeres de más de 55 años buscan oportunidades para vender productos como maquillajes, velas, artículos para el hogar, alimentos, productos para perder peso, joyería, ropa, suministros y material educativo incluso de limpieza porque consideran que resulta más sencillo y con esa decisión pierden una extraordinaria oportunidad de ser independientes con prósperos ingresos

El 82.4 por ciento de los vendedoras más regulares y exitosas son mujeres. Las investigaciones también muestran que, en general, alrededor del 14 por ciento de las vendedoras directas tienen entre 55 y 64 años.
 
El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos informa que en el año 2011, se emplearon a 12,6 millones de mujeres de más de 55 años. El informe también menciona que ellas representan menos del 54,5 por ciento de la población activa en su grupo de edad. Las carreras en este núcleo demográfico incluyen y destacan a las asociadas de ventas como productoras de seguros de vida y planificación.


CONVOCATORIA:

Estamos convocando a mujeres mayores de 55 años interesadas en especializarse en planificación financiera y estrategia patrimonial, a partir del asesoramiento en seguros de vida, con y sin ahorro.  


Proponemos:  

*   Integrarse a un equipo de trabajo dentro de una organización con 30 años de experiencia en el mercado asegurador, especializada en seguros de vida, jubilación privada e inversiones.

Ofrecemos:

*   Un soporte efectivo para la gestión comercial, a través de una estructura integrada de servicios.

*   Formación profesional: capacitación continua, enfocada en producción individual y/o en el desarrollo de una estructura comercial.

*   Un lugar y un clima de trabajo altamente motivadores.

*   Inmejorables condiciones comerciales.

*   Participación en convenciones.

*   Posibilidad de desarrollo en todas las regiones del país.

*   En definitiva, una buena oportunidad de desarrollo profesional y de negocios manteniendo su independencia, con dedicación de tiempo parcial o total.

Si estás interesada en participar de este desafío, respondé por esta misma vía:


indicando teléfonos y horarios para poder contactarte

Cordialmente
Norberto Plachta | Presidente | Masterforum  International Group SA   www.masterforum.com.ar