26 de mayo de 2014

Quien mal oye, peor responde

 Generalmente, mientras alguien habla, cada uno de los que escucha tiene un monólogo interior que va rebatiendo uno a uno todos los argumentos del contrincante.
  
Escuchamos? 

¿oímos?

¿entendemos? 

¿comprendemos? 

¿compartimos? 

Cinco preguntas y una sola respuesta posible, pero no muy habitual, porque aparentemente la afirmativa en los cinco casos sería lógica pura, aunque la realidad de nuestro mundo parezca indicar lo contrario. 

Una cosa es escuchar y oír porque nuestro órgano auditivo funciona normalmente, y otra muy distinta es entender y comprender el real significado de lo que nos dicen para poder compartir, o no, el pensamiento de quien es nuestro interlocutor. 

El individualismo extremo que predomina en una gran mayoría de nuestra atribulada raza humana dificulta la real comunicación entre los habitantes de este revuelto planeta llamado Tierra. 


Encerrados en burbujas engañosas solemos monologar y no dialogar. 

Generalmente, mientras alguien habla, cada uno de los que escucha tiene un monólogo interior que va rebatiendo uno a uno todos los argumentos del contrincante, operación que, por lógica, no permite comprender realmente el discurso escuchado y, como reza el dicho popular: quien mal oye, peor responde

El mensaje de cualquier opinión humana no es tan fácil de entender como a veces aparenta; hay tonos, subtextos y contextos detrás de un sí, un no o un quizás. Ni hablar de la complejidad de otro tipo de expresiones. 

El no escuchar trae como consecuencia la incomunicación entre miembros de un grupo amistoso o familiar. 

La crisis de parejas suelen tener su origen en la indiferencia que surge de la rutina. 

Creemos conocer tanto a quien comparte nuestra vida que insensiblemente empezamos a oír lo que se dice, pero no a entender y comprender los cambios que se van produciendo por los años, el hartazgo y el resentimiento provocado por lo que se calla. 

Tanto es lo que esconde el silencio que no deja traslucir la real significación de los rutinarios buen día, hasta mañana, qué tal o es lo que hay, fórmulas de convivencia que van tapando con lugares comunes nuestros verdaderos sentimientos. 

Vamos guardando bajo la alfombra toda la basura que nos corroe el alma, vamos tapando con fórmulas y clichés diferencias y rencores que, a lo mejor, podrían haberse eliminado con sólo saber escuchar realmente, dialogar razonablemente y compartir, o no, los criterios del otro. 

Cuando uno sabe oír y no hacer que oye todo puede solucionarse, revisarse y, de no tener remedio posible, romperse no por un arrebato irreflexivo sino por una consecuencia lógica y natural.

Pero para eso hay que buscar lo más difícil de conseguir: el equilibrio sensato que proviene de no creerse el ombligo de mundo y entender que, si paramos por un momento al menos la calesita loca de nuestros instintos violentos, podremos alcanzar soluciones pacíficas a nuestros conflictos. 


Cuesta mucho escuchar, es mas fácil hablar, gritar, insultar o dar rienda suelta a los peores sarcasmos y las más violentas descalificaciones. Pero esa catarata de agresiones no hace más que empeorar los infiernos tan temidos y obnubilar nuestra mente desarrollando energías negativas. 

La verdad duele a veces, pero siempre será preferible ese dolor que la acumulación de broncas y frustraciones derivadas de la falta de diálogo. 

Por eso suele ocurrir que destruyamos lo que más queremos y que perdamos lo que tanto trabajo nos costó obtener.

 
La felicidad está hecha de momentos iluminados que nos da la vida y que nos ayudan desde el recuerdo lúcido a volver a creer en lo imposible. 

Sólo hay que parar los motores, hacerse a un lado del camino, oír al otro, escucharlo, aceptarlo, comprenderlo y rechazarlo si es tóxico y negativo, pero con la tranquilidad de haber hecho el esfuerzo de entender lo mejor posible lo escuchado. 

Vale la pena..

Nota: Entiendo que el presente artículo puede ser útil a nuestros colégas de la venta, recordemos  "en la venta siempre gana el que más y mejor escucha, no el que más habla". La persona que pueda practicarlo en su casa, seguramente se verá recompensado en la actividad laboral con mejores resultados. 

Fuente: LA NACION - Enrique Pinti 25/5/14

25 de mayo de 2014

Seguro Accidentes Personales Servicio Doméstico


SEGUROS PARA PERSONAL DOMÉSTICO
  $ 500.000 de cobertura por $ 1 X DÍA
Asegure a su personal doméstico por $ 1 por día

MUERTE
ACCIDENTAL
INCAPACIDAD
PERMANENTE
POR ACCIDENTE
SEGURO
DE
SEPELIO
COSTO
ANUAL
COSTO
MENSUAL
COSTO DIARIO
$ 500.000
$ 500.000
$ 5.000
$ 375
$ 31
$ 1
$ 300.000
$ 300.000
$ 5.000
$ 214
$ 19

$ 200.000
$ 200.000
$ 5.000
$ 143
$ 13







SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES SERVICIO DOMÉSTICO
Este producto fue diseñado para cubrir a las personas que se dedican a brindar un servicio doméstico.
Lo pueden contratar los empleadores de residencias que quieren proteger a la persona que presta el servicio doméstico o lo pueden contratar de manera individual los propios trabajadores. 

$ 500.000 o la suma que seleccione, permitirá hacer frente a las consecuencias de contingencias causadas por un accidente.

 
Coberturas

·       Muerte Accidental: en caso de fallecimiento como consecuencia de un accidente cubierto, el asegurador pagará la suma asegurada a los beneficiarios oportunamente designados por el asegurado.

·     Incapacidad permanente: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto que le provoque una incapacidad permanente, se le abonará un porcentaje de la suma asegurada.

·       AP JORNADA LABORAL E IN ITINERE: Este producto fue diseñado para cubrir los accidentes que pueda sufrir un trabajador en el ámbito laboral, y en el trayecto anterior y posterior al mismo. Lo puede tomar tanto el empleador como el propio empleado; en ambos casos este tipo de coberturas les otorga un plus a las obligatorias por ley.

·       Seguro de sepelio: en caso de fallecimiento del asegurado o de un integrante de su grupo familiar primario a causa de un accidente cubierto, la compañía abonará la suma asegurada especificada en las condiciones particulares de la póliza (cobertura adicional incluída, el costo está comprendido en los importes indicados).


Valores estimados para una póliza emitida con cobertura por 1 año, con pago anual o mensual (pueden solicitarse coberturas por plazos menores).
Como alternativa, puede contratar protección durante las 24 horas, junto a otras coberturas adicionales indicadas en el siguiente detalle. 
Solicite cotización para cubrir a personal doméstico o cualquier otra actividad que alguien desarrolle ocasional o regularmente para usted.

·       24 HORAS: Es una excelente cobertura para personas que en su actividad diaria se encuentran expuestas al peligro real y concreto que es el accidente. Cubre durante las 24 horas, los 365 días del año, en cualquier lugar del mundo. Además, es un excelente beneficio que los empleadores les pueden otorgar a las personas que trabajan en su residencia como personal doméstico o en su comercio o empresa, en especial si las actividades que realizan son de alto riesgo.
COBERTURAS ADICIONALES

·       Renta diaria por internación: en caso de internación por un accidente cubierto, la compañía le abonará al asegurado la renta diaria estipulada.

·       Asistencia médico-farmacéutica: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto, el asegurador le reintegrará los gastos de asistencia médico-farmacéutica en que hubiera incurrido.

·       Renta diaria por incapacidad temporal: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto que le produzca una incapacidad temporal que le impida dedicarse a sus actividades, trabajos o empleos remunerados, el asegurador le pagará la renta diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.

·       Renta diaria por internación en terapia intensiva: en caso de internación del asegurado en una unidad de terapia intensiva como consecuencia de un accidente cubierto, el asegurador pagará la indemnización diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.


Los planes han sido aprobados por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).

El valor de la cotización varía de acuerdo con la actividad desarrollada por el asegurado.

Su consulta es sin cargo.  Una vez aceptado el presupuesto y su medio de pago podrá emitirse el certificado de cobertura en línea, con vigencia efectiva a partir del día siguiente.

La consecuencia de una muerte accidental o incapacidad total y permanente de un empleado es un riesgo cuyos riesgos económicos podemos asegurar a muy bajo costo, asesoramos hace 30 años a nuestros clientes con el propósito de proteger el patrimonio de las familias  

Cordialmente
Norberto Plachta
Productor Asesor de Seguros
Matrícula 500358 SSN




22 de mayo de 2014

Cobertura de seguros que ofrecemos

Ramo Seguros de Vida

Vida Individual con ahorro
Vida Individual en pesos o dólares
Vida Individual 
Vida Entera, Término, Variable, Universal
Sepelio con prestación
Sepelio con indemnización
Adelanto inmediato con depósito en 72 hs.
Planes de Retiro
Planes de Jubilación
Planes de Ahorro

Vida Colectivo

Fallecimiento por causas naturales
Fallecimiento por Accidente
Invalidez Total y Permanente
Incapacidad Parcial
Seguros de Salud
Asistencia Média o farmacéutica
Enfermedades Críticas
Enfermedades Graves
Renta Diaria por Internación en Terapia Intensiva
Renta Diaria por Internación

Seguros Societarios

Seguros de Vida Obligatorio

Riesgos del Trabajo ART
Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
Seguro de Vida Obligatorio para Empleados de Comercio (art. 97, CCT 130/75)
Seguro de Vida Obligatorio para Trabajadores Rurales Permanentes (Ley Nº 16.600)
Seguro de Vida Colectivo - Ley de Contrato de Trabajo
Seguro de Retiro Complementario La Estrella para Empleados de Comercio
Seguro Colectivo de Sepelio


Asistencia al viajero
Cuidados Prolongados y enfermería
Asistencia al hogar
Asistencia al Vehículo
Bolso Protegido


 











21 de mayo de 2014

Obligaciones del Empleador, proteja su patrimonio


Obligaciones del Empleador y Beneficios al Personal

Seguros de Vida y de Sepelio Colectivos

Tengo el agrado de dirigirme a usted(es) con el objeto de recordarle(s) las obligaciones que se generan a partir de la muerte de un empleado, por aplicación de leyes en la República Argentina, convenciones colectivas o disposiciones de la seguridad social o del trabajo, y que deben y/o pueden ser cubiertas por medio de un seguro de vida colectivo y un seguro de sepelio.  

Es muy importante entender que cuando un empleado fallece, tiene un accidente o sufre una incapacidad el empleador tiene la obligación de pagar una indemnización.

En caso de tener contratada una póliza de seguros la que paga es la compañía de seguros, de no contar con la cobertura el empleador deberá hacer frente al pago de la indemnización con su patrimonio.

La experiencia nos indica que muchas veces no existe liquidez de capital o los pagos por invalidez o enfermedad se extiende durante años y años convirtiendose en una carga muy pesada para el empleador. 
 
Acompaño una reseña de obligaciones que, junto con las previstas en la Ley sobre Riesgos del Trabajo y demás disposiciones del trabajo y de la seguridad social, conforman el conjunto de responsabilidades del empleador respecto de sus dependientes.

El programa "básico" de coberturas a considerar comprende:

Riesgos del Trabajo
Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto Nº 1567/74
Seguro de Vida Obligatorio para Empleados de Comercio (art. 97, CCT 130/75)
Seguro de Vida Obligatorio para Trabajadores Rurales Permanentes (Ley Nº 16.600)
Seguro de Vida Colectivo - Ley de Contrato de Trabajo
Seguro de Retiro Complementario La Estrella para Empleados de Comercio
Seguro Colectivo de Sepelio




Es importante revisar otras obligaciones que pudieran corresponder específicamente para su sector de actividad económica, y tener en cuenta que, en general, los beneficios son independientes entre sí. 

También es importante considerar otros planes de seguros -contributivos o no contributivos- que pueden ser contratados por la Empresa para cubrir sus obligaciones laborales en general o para facilitar a los empleados el acceso a un instrumento apropiado de previsión para la protección de sus familias y sus patrimonios, tanto en forma individual como colectiva, en condiciones de selección, cobertura y costo convenientes, como parte de sus planes de compensaciones dentro de su política de fidelización y beneficios al personal.

Como asesor integral en seguros me pongo a su disposición para ampliar esta información, para analizar conjuntamente sus necesidades específicas y para determinar si las coberturas vigentes -de existir- se ajustan a las mismas.


Cordialmente,
Norberto Plachta
Matrícula SSN 500358



20 de mayo de 2014

2 de cada 3 argentinos no tiene capacidad de ahorro

Las personas no planifican fracasar, pero muchos fracasan por no planificar. 

Me preocupó el contenido del artículo publicado hoy por El Cronista en la pág.3 donde informa que el 67% de los ciudadanos no tiene "ninguna" capacidad de ahorro. 

Vicio de mi profesión hace que piense en el 85% de la población que genera los ingresos para su grupo familiar no cuenta con una póliza de seguro de vida cuando más está necesitando proteger a sus seres más queridos. 

Recuerden que existe un plan de seguro para cada persona y familia, hace 30 años que ofrecemos soluciones y paz mental para usted y su familia.





 http://www.cronista.com/economiapolitica/Dos-de-cada-tres-argentinos-no-tienen-capacidad-de-ahorro-20140520-0051.html   

Eres un/una candidato/a que buscamos sí...


Tienes ganas de demostrar tu valía y desarrollarte en una empresa líder.


Puedes comenzar tu proyecto profesional desde las bases del negocio más importante de protección a familias, empresas e instituciones a través de seguros de vida, planificación financiera y patrimonial.

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Incorporación inmediata y excelentes expectativas de desarrollo profesional para aquellos que demuestren honestidad, seriedad, capacidad para las relaciones interpersonales y  compromiso con el proyecto de equipo propuesto.

Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y el tener las ideas claras son factores claves para el éxito.


Capacitación permanente, programa de desarrollo y crecimiento, la mejor remuneración del mercado.

Imprescindible para la presente convocatoria ser residente en Argentina, mayor de 24 años, mínimo estudios secundarios.
Cordialmente
Norberto Plachta
Productor Asesor de Seguros de Vida
Matricula SSN 500.358 (Superintendencia Seguros de la Nación)
 
TE 01148160555  Buenos Aires

Skype: masterforum    

masterforuminternational@gmail.com

18 de mayo de 2014

Observarlos me asombró …



La otra tarde observé con asombro la ardua tarea de una pareja de pájaros horneros, dedicados a la construcción de lo que sería el nido donde albergarían a sus pichones.  
Al cabo de 1 mes su casita quedó terminada, trabajaron ambos , macho y hembra avanzaron en su cometido, a pesar de  las lluvias  y tormentas que no pudieron destruir esta verdadera obra de ingeniería.

Un tiempo después escuché a sus crías y observé como se turnaban, uno los cuidaba mientras el otro salía a  buscar alimento.

El día que uno de ellos no regresó, el desamparo llegó a los pichones porque el único integrante que podía protegerlos se vió en la necesidad de salir a buscar comida.

Si lo llevamos a la vida humana, la misma historia podría tener un final muy distinto, ya que como seres racionales podemos planificar.
Tratándose del futuro de los hijos: 

Ningún padre planea fracasar, pero muchos fracasan por no planificar.


Hoy cuando muchos de ustedes se encuentran construyendo el nido para albergar a sus futuros pichones, es el mejor momento para analizar como protegerlos ante la prematura desaparición o incapacidad de alguno de sus padres.
Sumamos a esta planificación, planes en los cuales el costo de esa protección regresa a nuestro bolsillo como un ahorro que permite incrementar los recursos para el futuro.
Hace 30 años que estamos dedicados a resolver estas preocupaciones, no dude en comunicarse o llamarnos, consultas sin cargo.


16 de mayo de 2014

En tu pareja hablaron de este tema ?

El amor no está exento de los efectos de las finanzas. 



Los expertos insisten que gran parte de los problemas de una pareja surgen por la falta de comunicación, que en el caso del dinero puede ser aún peor...

Daniel, un analista financiero y su prometida Paola, una profesora universitaria, no habían hablado mucho sobre el dinero hasta que asistieron a una charla referida a la comunicación  pre-matrimonial. 

En este evento cada uno de los integrantes de la pareja llenó un cuestionario de 50 preguntas y encontraron que sus respuestas no siempre concordaban.

Una de las preguntas era: ¿Tendrán una cuenta conjunta?. 

Daniel respondió que sí, pero Paola dijo que no. 

El asesor que estaba sirviendo de guía lo notó de inmediato, y los instó a hablar de ello.

Antes de terminar el curso, los novios -ambos de 26 años-, pudieron resolver varios asuntos. 

Tendrán una cuenta conjunta de ahorros. También tendrán una tarjeta de crédito conjunta. 

Y, si tienen hijos, creen que pueden mantenerse con el salario de uno de ellos y el otro se dedicará a la familia, contratando un seguro de vida para la protección de ambos. 

No creo que hubieran hablado de esas cosas por propia iniciativa.

Hubieran continuado con sus propias ideas, y después, probablemente hubiesen comenzado a aparecer desacuerdos.

La experiencia me indica que a menudo, es más fácil hablar de las finanzas antes de casarse porque hay menos puntos que manejar.

Demasiadas veces, las parejas esperan hasta que se presenta un problema para abordar el tema. Entonces las emociones pueden dominar y opacar el problema verdadero.
 


Cuando nos consulta una pareja que está a punto de casarse solemos incluír temas financieros y de seguros de vida como parte de nuestras charlas.

En efecto, estos temas están siendo incorporados en los programas de muchos planificadores financieros y patrimoniales para las parejas comprometidas.  

Nuestra filosofía de la preparación para el matrimonio es que lo más importante se adquiere desarrollando  habilidades para crear una buena comunicación, intentando que las parejas hablen de diferentes temas, incluyendo el dinero.

Todas las estadísticas y sondeos señalan que el dinero probablemente es la causa número uno de la disolución de un matrimonio.

No se trata solamente de tener suficiente dinero. Son los conflictos que surgen en torno a él y que no llegan a resolverse.

La discusión puede ser tan importante para las personas que contraen matrimonio por segunda vez como para aquellos que lo hacen por primera vez.
 
Nuestros asociados, opinan que las parejas que tienen más éxito al lidiar con el dinero tienden a ser más abiertas, es decir, no ocultan cosas entre ellos. 

Sugerimos una lista de temas para discusión:

¿Qué representa el dinero para cada uno de ustedes? 

Uno puede considerar el dinero como una fuente de reconocimiento y que es importante tener un buen auto y una casa grande. 

Otro puede ver el dinero como un tipo de seguro importante si uno pierde su empleo.

Si, en su esencia, uno es un gastador y el otro es ahorrador, la pareja necesita encontrar un punto común de equilibrio.

¿Cuáles deben ser nuestras metas financieras?

Una meta a corto plazo puede ser ahorrar para el pago inicial de una vivienda; una meta a largo plazo puede ser ahorrar para poder jubilarse cómodamente.


No hay una respuesta correcta. Pero por lo menos tienen que estar seguros que van en la misma dirección.

¿Están preparados a ser completamente honestos?

Si uno de los dos entra el matrimonio con US$ 30,000 de deudas personales o de la tarjeta de crédito, mientras más pronto se dé a conocer, más pronto se pueden tomar medidas.

No es el tipo de sorpresa que uno quiera descubrir después de su luna de miel.
 
¿Cómo se van a tomar las decisiones?

¿Habrá un fondo de dinero? ¿O habrá dos fondos individuales, o habrá tres (uno tuyo, uno nuestro, y uno mío)?
 
Esto en particular puede ser un tema muy difícil, porque el dinero para muchas personas representa independencia, mientras que el matrimonio es un caso de dependencia consentida.

Desde hace años ofrecemos un excelente planes que ayudan en la planificación patrimonial y financiera para las parejas que programen o no tener hijos, hacer viajes o ahorrar dinero para adquirir bienes en el futuro. 

Solicite nuestro asesoramiento profesional sin cargo.