Aseguradora vende póliza contra riesgos del Pokémon

La sucursal israelí de una aseguradora internacional ha emitido una póliza especial de seguros contra los riesgos que implica el Pokémon GO, después de una cadena de accidentes que este videojuego ha provocado en todo el mundo.

 

La póliza, que está siendo comercializada en los últimos días, ha salido dentro de la categoría de seguros de “accidentes personales” y es parecida en sus componentes a las que se emiten para personas que practican deportes de riesgo, informa hoy el diario Yediot Aharonot.

 

La aseguradora, que no ha desvelado el precio de la póliza, garantiza indemnización en caso de sufrir heridas, o morir, a causa del juego.

 

La inesperada fiebre del Pokémon GO en todo el mundo ha causado ya algunos accidentes graves en Israel, entre ellos el de una menor que se golpeó en la cabeza mientras perseguía a uno de los Pokémons en bicicleta.

 

El videojuego también ha puesto en Israel en estado de alerta a los servicios de seguridad interna del Ejército, que ha prohibido su uso dentro de las bases militares por temor a que se fotografíen instalaciones secretas.

EFE. ■

Mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo - Episodio 5

        30 años dedicados a la Protección y la Previsión.

Seminario Seguros Colectivos y AP en Masterforum

Seminario 6 de junio - Capacitación Seguros Colectivos y Accidentes Personales

Mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo - Episodio 4

        30 años dedicados a la Protección y la Previsión.

Proponen que los viajes al trabajo sean pagos - Interesante análisis del proyecto

Este proyecto es para bien de la sociedad toda, de la creadora intelectual de la "Asignación Universal por Hijo"

La iniciativa de la Diputada Elisa Carrió que podría poner en marcha un nuevo País y aliviaría los efectos de la industria del juicio.

La Doctora Elisa Carrió ha propuesto que sean los empresarios quienes paguen los gastos de traslado del personal, de su casa a su lugar de trabajo y viceversa.

 

Se trata en la práctica de un nuevo beneficio al personal, no contributivo y totalmente a cargo del empleador.

 

La prensa no ha registrado cabalmente la importancia de la propuesta y no se ha visto a los economistas del gobierno apoyarla con el entusiasmo debido, claro que nadie sabe bien si la comprenden, han pasado demasiado tiempo administrando dinero como para haber tenido oportunidad para aprender de políticas públicas.

 

Se trata de una idea disruptiva y transformadora que los empresarios debieran de apoyar con entusiasmo, es un beneficio para los empleados que se transforma automáticamente en un sistema de protección para los empleadores.

 

Quienes solo son capaces de ver en la misma una forma de aumento de salarios, son miopes y algo lentos para interpretar la idea.

 

Una sola medida, y la propuesta Carrió transforma de raíz las relaciones laborales, aporta una herramienta durísima para la lucha contra el empleo irregular, corta toda oportunidad de que se repitan las maniobras corruptas con los subsidios al combustible, reduce el déficit fiscal, produce un testimonio permanente que debilita la industria del juicio, modifica el ausentismo y genera estadísticas confiables respecto de la realidad laboral del país.

 

Con una sola ley, producto de una mente distinta, un país en marcha en mejores condiciones y sin negocios particulares que analizar.

 

Un empleado en negro no recibiría su tarjeta de viaje de donde, no solo su salario se vería reducido, sino que por carácter transitivo pagaría el precio del pasaje a su valor real y no ya falsificado en razón de los subsidios, de donde necesariamente pasaría a ser más costoso contratar personal en situación irregular en razón de la compensación que la situación requeriría.

 

 

 

No habría mas subsidios, ya que con el boleto estudiantil y la tarjeta de viajes del trabajador no tendría razón de ser mantenidos, y la industria del transporte pasaría a funcionar a valores reales, ganando dinero, pagando impuestos, saliendo del presupuesto público y lo que es mejor, al no haber reparto no hay distribución, no sé si entiende.

 

Los traslados de los trabajadores se verían registrados, quedando un testimonio fehaciente respecto de los temas ausentismo, asistencia puntual al trabajo y situación personal al momento de un eventual accidente, todo lo cual debilitaría las habituales falsificaciones de pruebas que se detectan en las industrias del juicio por accidentes del trabajo y despido.

 

Los empleadores que pagan por el costo laboral que la ley agrega, reciben por su parte herramientas para obtener un menor ausentismo, defensas contra la industria del juicio y un estado con menos déficit que seguramente si la administración actúa con honestidad y eficiencia se verá reflejado en menos impuestos.

 

Los empresarios que aceptan con hidalguía el "infierno impositivo" por el que deben pasar -en esta época que se habla tanto de "paraísos fiscales"- ayudarían a reducir los efectos de la inflación en el salario de sus trabajadores sin por eso producir más inflación, ya que el aumento de sueldo implícito en el pago del viaje al trabajo se vería esterilizado por la fuerte reducción en el déficit fiscal.

 

La ley debe ser discutida y analizada en profundidad antes de su aprobación, para que cumpla con todos sus objetivos de fondo.

 

Los que pierden con esta medida son los peores de la sociedad, los que lucran de una u otra manera con los subsidios a los combustibles, los que medran creando conflictividad laboral, los que atentan contra el producto de su fuente de trabajo mediante la desidia y el ausentismo y los emprendedores que - aunque duras e injustas - no hacen frente a las cargas que le tocan.

 

Este proyecto es para bien de la sociedad toda, de la creadora intelectual de la "Asignación Universal por Hijo".

 

Ojalá el Parlamento y el Gobierno estén a la altura del talento intelectual de la autora de esta excelente propuesta.

 

Escribe: Ricardo A. Faerman, CEBS

Recordando la historia de Nicolás Virgen

¿ Está asegurado el capital humano de tu empresa ?

Ya se trate de una empresa familiar, de una Pyme o de una corporación, el capital humano es lo más valioso de cualquier negocio.

Hombres y mujeres que trabajan en tu negocio son quienes hacen posible su funcionamiento.

Enfermedades graves, accidentes o muertes prematuras suelen aparecer en cualquier momento, siempre son inesperados, suceden cuando no hemos concretado los planes y recursos de preveer sus consecuencias.

Los empresarios piensan constantemente como obtener productividad, fidelidad y retención de sus empleados.

Cuando los empleados  sienten realmente que el empresario los está protegidos frente a las consecuencias de enfermedades, accidentes o al momento del retiro, obtienen lo buscado.

Hombres y mujeres sienten que la protección de un seguro de vida adecuado brindado por sus empleadores protege a sus seres más queridos, garantizando que proyecto o sueños se concreten aún en su ausencia.

Esta percepción de seguridad provoca que la actitud de ellos sea mucho más positiva hacia el negocio o empresa.

Aumentando cuando les ofrecen un plan de retiro o capitalización complementario a su retiro proveniente del aporte del empleador.

Con el propósito de lograr estos objetivos ofrecemos los siguientes tipos de seguros para proteger el futuro de empresa:

 
Vida

Cualquier trabajador se siente más tranquilo al saber que en caso de su fallecimiento, sus seres queridos no quedarán desatendidos. 


Con estos planes velas por los beneficiarios de los colaboradores de tu negocio, con lo que generas un clima de confianza y con ello, la productividad y eficacia  de tu negocio se incrementarán.

Enfermedades y Accidentes 

El capital humano es lo más valioso de cualquier negocio. Los hombres y mujeres que trabajan en tu negocio son quienes hacen posible su funcionamiento. Los accidentes o enfermedades pueden darse en cualquier momento, y si tus empleados están protegidos contra ello, además de sentirse seguros y protegidos, tú aseguras la productividad de tu negocio.

Seguro Societario

Garantiza que tanto el socio o sus herederos reciban el valor actualizado de la cuota parte o participación en la empresa y que el socio o socios restantes continúen sin problemas.
 

Protegemos la continuidad de la empresa en caso de que alguno de los socios deba abandonar su trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad o muerte prematura. 

Posibilidad de transformar la cobertura en un plan de capitalización para el momento del retiro.
Evita el ingreso de extraños a la empresa.
Beneficios impositivos y jurídicos.

Hombre Clave

Las tareas que desempeñan los colaboradores de tu negocio están interrelacionadas y hacen posible su buen funcionamiento. Tu presencia y responsabilidad como dueño de tu negocio, así como de las personas que toman las decisiones más importantes y generan las principales ganancias de tu negocio son fundamentales. En un restaurante la persona clave es el chef, en una escuela los maestros, en un despacho el arquitecto, el diseñador o el abogado entre otros.  Tú mejor que nadie sabes quien es la persona clave, aquella de la que depende la esencia de tu negocio.

Asistencias Sepelio 

• ¿Quién se hace cargo…?
• ¿A quién llamar…? (¿cómo se hace…?)
• ¿Quién lo va a pagar…? (disponibilidad inmediata)

Frente a la necesidad de hacerse cargo de una situación generalmente súbita
e imprevista, que demanda disponer de dinero para hacer frente a los gastos de sepelio y disposición final de los restos.

Elegir alguien del entorno familiar del fallecido que se haga cargo de los trámites necesarios.

Lo primero que hace el empleado o su familiar es llamar y reclamar al empleador que se ocupe, frente a esta situación  ofrecemos la solución de contar con asistencia los 365 días durante las 24 horas 

Cobertura de gastos de sepelio:

Contar con alguien que se ocupe de la situación, en un momento en que los 
familiares se encuentran emocionalmente afectados.

Planes de retiro, ahorro, pensión complementaria  o capitalización


Con este tipo de planificación, a través del pago de una cuota mensual se logra generar un capital en una cuenta de ahorro individual en pesos o dólares, con el fin de planificar su futuro.

Existen planes accesibles a cualquier bolsillo, comenzando desde USD 50  o $ 200 por mes.

 

Proyectando tu ahorro y capitalización  con libertad

Descubrí la flexibilidad de nuestros planes, se diseñan a la medida de tus necesidades y puede adaptarse a cada etapa de la vida, para acompañar tu evolución personal.

De esta manera, podrás:

✓ Elegir tu estrategia de inversión y modificarla cuando lo desees.

✓ Cambiar tu aporte regular o la frecuencia de pago.

✓ Optar por un ajuste anual automático de dicho aporte para maximizar tu objetivo.

✓ Suspender temporariamente tus pagos regulares.

✓ Solicitar retiros parciales.

✓ Revisar periódicamente el plan para adecuar tu nivel protección incorporando o eliminando beneficios y modificando sumas aseguradas.

Valor que se mantiene

Tus primas y beneficios tendrán un valor en pesos o  dólar, a fin de mantener tu objetivo aportando los pesos equivalentes.

 

En Masterforum contamos con una variedad de propuestas que se ajustan a sus necesidades de protección y ahorro y a su situación económica actual, que le permiten decidir qué porcentaje dedicar a la protección y qué porcentaje al ahorro.

Empleadas domésticas actualización

Aumento para empleadas domésticas

Los gremios que agrupan a las empleadas domésticas y su contraparte empleadora firmaron el primer acuerdo paritario de la historia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, por un 28%.

A partir de septiembre el aumento será del 21% y en diciembre aplicara un 7% (no acumulativo).

La importancia del aumento del 7% es que al pagarse en diciembre se va a tomar en cuenta para el cálculo de vacaciones y aguinaldo.

El incremento del 28% regirá hasta agosto de 2016. El acuerdo alcanza a empleadas de casas particulares, niñeras, caseros y cuidadores no terapéuticos, entre otros.

El acuerdo fue suscripto por la secretaria general de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), Lorenza Benítez, y su par del Sindicato de Amas de Casa (Sacra), Mariana Núñez. El aumento mencionado aplicará en todo el país.

A continuación se detalla como era la escala salarial, como será a partir de septiembre y diciembre:

 AP - Seguro de Accidentes Personales sugerido

Ejemplo: 

Servicio Personal Doméstico

Muerte Accidental $ 500.000

Incapacidd Total y Permanente $ 500.000

Vigencia anual, cobertura In Itinere, pago mensual $ 55,35

 

 

Equivocarse es de humanos

5 herramientas financieras que es mejor tener

¡Cuidado! Que los accidentes no te tomen desprevenido

Dicen por ahí que es mejor prevenir que lamentar, y hablando de finanzas personales, este consejo no es la excepción. 

Existen varias herramientas financieras hechas para hacernos la vida más fácil, entonces, ¿por qué no las tenemos aún?  

Quizá porque no las creemos necesarias, sin embargo, cosas tan simples como una tarjeta de crédito o un seguro médico, pueden salvarnos de grandes apuros financieros y ahorrarnos muchísimas preocupaciones. A continuación, te presentamos las 5 herramientas financieras que conviene más tener en el bolsillo para no estar pensando en el hubiera:

1. Fondo de emergencias

Las emergencias se distinguen por ser impredecibles y, en general, por ser eventos desafortunados. No se puede predecir un choque, una enfermedad, un despido o una descompostura, pero siempre se puede estar preparado para ellos. 

¿Cómo? Con un fondo de emergencias. 

Ahorra poco a poco un pequeño porcentaje de tu sueldo hasta juntar lo equivalente a 6 meses de tus gastos promedio. De esta manera, sea cual sea la emergencia, estarás, si no es que “bien cubierto”, por lo menos mejor de lo que lo estarías si no tuvieses una cantidad reservada para este propósito. 

 2. Ahorro para el retiro 
 
El retiro llega más rápido de lo que crees. 

¿Te acuerdas de cuando eras niño y pensaste que faltaba mucho para ser adulto? ¿y qué tal ahora? 

La vida se pasa muy rápido, y ciertamente a los 50 no vas a tener la misma energía ni oportunidades que a los 20 o a los 30. 

¿De verdad quieres seguir trabajando —por necesidad— toda tu vida? 

Dialoga con el departamento de recursos humanos de tu empresa para discutir las posibilidades de planeación a futuro; muchas veces, tu propia compañía cuenta con programas que hacen posible ahorrar a través de apartados de determinados porcentajes de tu sueldo. 

3. Tarjeta de crédito 
 
La evolución tecnológica es una realidad y el mundo digital sigue expandiéndose. 

Muchos sitios de e-commerce te piden, para poder adquirir sus productos, registrar una tarjeta de crédito o débito. 

Lo mismo para hacer uso de un plan de teléfono celular u obtener una membresía en el gimnasio. 

¿Quieres hacer una reservación de hotel o comprar un boleto de avión?¿adquirir algún tipo de seguro? 

Los datos de tu tarjeta de crédito son obligatorios. La tarjeta de crédito también es muy útil en caso de emergencias o para adquirir algún artículo de alto costo que no está dentro de tus posibilidades inmediatamente porque no cuentas con la cantidad de efectivo necesaria. 

4. Seguro médico 

 

 
Definitivamente, hay pocas cosas más costosas que curar una enfermedad. 

Las tarifas de los hospitales son altísimas y en sí, el costo de los medicamentos, es excesivo. 

Un seguro médico te ayudará a reducir estos gastos en caso de cualquier incidente. 

5. Seguro de vida 
 
Al igual que las emergencias, los accidentes tampoco avisan. 

Si eres padre de familia o alguien depende económicamente de ti, el seguro de vida, más que para ti, es para demostrar tu preocupación hacia ellos. 

Si algo te sucede, ellos quedarán cubiertos por determinada cantidad en lo que se recuperan de la pérdida, se adecuan a un nuevo estilo de vida y encuentran otra fuente de ingresos. 

Además, en caso de dejar deudas hereditarias, gracias al seguro no tendrían que preocuparse por ellas.

Y tú, ¿con cuáles de estas herramientas ya cuentas? 

Definitivamente, es mejor tenerlas todas. Date el tiempo de buscar el producto financiero que más se adecúe a tus necesidades. Compara tus opciones y seguramente encontrarás una herramienta que se adaptará perfectamente a tu presupuesto. 

¿Qué esperas para prevenir? Protégete ya. 

Fuente: economia.terra

 

 

¿ A qué no sabés ?

Contrataron un Seguro de Vida para protegernos !!!!

Es la mejor carta de amor que nos pueden haber escrito !!!!

¿ Qué prefiere ?

Tener seguro y no necesitarlo

o

no tenerlo y necesitarlo !!!

¿Es válido cualquier argumento para vender AP?

Esto ocurrió en Moscú provocando 517 accidentes de tránsito. 

Se trata de una campaña de publicidad de la agencia de publicidad Sarafan Advertising Agency en la que para “atraer” un nuevo formato que estaban utilizando en camiones publicaron una gran foto con la imagen de una mujer cogiéndose los pechos. 

La policía rusa detuvo a los 30 camiones que llevaban esa publicidad prohibiéndoles su circulación.

El slogan de la campaña era: “te atraen”. 

De alguna forma se comprobó que si!

Todos los días estamos expuestos a la posibilidad de sufrir un accidente que puede cambiar totalmente el rumbo de nuestras vidas. Es vital proteger convenientemente nuestro bienestar y el de nuestra familia.

Nosotros seguramente elegimos esta foto que no causa el mismo efecto que la utilizada por la agencia rusa.

Por ello el AP (seguro de accidentes personales) tiene como objetivo la  indemnizaciones en caso que ocurra algún accidente que provoquen la muerte  derivadas de una lesión corporal a causa violenta o súbita no intencionada o que provoque la incapacidad total y permanente. Incluso puede cubrir (y en muchas ocasiones cubre) la prestación de asistencia sanitaria y rentas por internación.

Seguro de Accidentes Personales AP  http://bit.ly/1svBicq

Siempre decimos en Masterforum: es muy recomendable tener la opinión y asesoramiento de un Productor Asesor de Seguros Profesional.

Asesoramiento TE  011 4816 0555 masterforuminternational@gmail.com

Ud. protege normalmente lo de arriba? nosotros lo asesoramos en proteger a los de abajo

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Garantía de atención personal

• Seguros de Vida
• Seguros de accidentes personales
• Seguros de Invalidez
• Planificación parimonial
• Planes de retiro
• Planes de ahorro 
• Planes de salud
• Becas de estudios
• Seguros Societarios
• Seguros Colectivos e Individuales
• Seguros de Vida Obligatorios 
• Servicio de Asistencia
• Asistencia al Viajero
• Seguros Accidentes de Trabajo
• Seguros Personal Temporario
• Seguros Personal en su domicilio

30 años de experiencia ayudando a proteger su familia y patrimonio. 

Masterforum International Group
Profesionales matriculados ante la Superintendencia de Seguros de la Nación. 
Tel: 011 4816 0555 / Fax: 4813 5859
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Asegura hoy a quienes cuidan a tus mayores

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Este producto fue diseñado para cubrir a las personas que se dedican a brindar un servicio de cuidado y compañía a sus mayores. 

Lo pueden contratar los dueños o empleadores de hogares y residencias que quieren protejer a la persona que presta el servicio o lo pueden contratar de manera individual los empleados de esta actividad. 

$ 500.000 o el valor que seleccione, otorgan la solución para hacer frente a los gastos, en caso de sucederle un imprevisto provocado por un accidente.

  

Coberturas Incluídas

·    Muerte Accidental: se indemnizará a los beneficiarios designados por el asegurado, siempre que este fallezca a causa de un accidente cubierto por la póliza.

·       Incapacidad permanente(A): se le abona al asegurado un porcentaje de la suma asegurada en caso de que sufra un accidente cubierto por la póliza que le provoque una incapacidad permanente.

·       Seguro de sepelio: en caso de fallecimiento del asegurado o de un integrante de su grupo familiar a causa de un accidente cubierto, la compañía abonará la suma asegurada especificada en las condiciones particulares de la póliza.

·       AP JORNADA LABORAL  E IN ITINERE: Este producto fue diseñado para cubrir los accidentes que le puedan ocurrir a un trabajador en el ámbito laboral, y en el trayecto anterior y posterior al mismo. Lo puede tomar tanto el empleador como el empleado, en ambos casos este tipo de coberturas le otorgan un plus a las obligatorias por ley.

Valores estimados para una póliza emitida con cobertura por 1 año con pago anual o mensual, puede solicitar coberturas por plazos menores.

Puede optar por contratar una cobertura de 24 horas junto a otras coberturas adicionales de acuerdo al listado adjunto, solicite cotización para personal doméstico o cualquier otra actividad que alguien desarrolle ocasional o regularmente para usted.

·       24 HORAS: Es una excelente cobertura de seguros para personas en que en su actividad diaria se encuentran expuestas al peligro real y concreto que es el accidente. Cubre durante las 24 horas, los 365 días del año, en cualquier lugar del mundo. Además, es un excelente beneficio que los empleadores les pueden otorgar a las personas que trabajan en su residencia como personal doméstico o en su negocio o compañía, en especial si las actividades que realizan son de alto riesgo.

COBERTURAS ADICIONALES

·       Renta diaria por internación: en caso de internación por un accidente cubierto, la compañía le abonará al asegurado la renta diaria estipulada para la cobertura.

·       Asistencia médico farmacéutica: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto por el seguro, la compañía le reintegrará los gastos de asistencia médico farmacéutica.

·       Renta diaria por incapacidad temporal: en caso que el asegurado sufra un accidente cubierto por esta póliza , que le produzca una incapacidad temporal la cual le impida dedicarse a sus actividades, trabajos o empleos remunerados, el asegurador le pagará la renta diaria estipulada para esta cobertura en las condiciones particulares de póliza.

·       Renta diaria por internación en terapia intensiva: en caso de internación de asegurado en una unidad de terapia intensiva de un establecimiento , a consecuencia de un accidente cubierto por esta póliza, el asegurador pagará la indemnización diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.

AP (Seguro de Accidentes Personales) los planes han sido aprobados por la SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación).

El valor de la cotización varía de acuerdo a la actividad desarrollada por la persona asegurada, su consulta es sin cargo, una vez aceptado el presupuesto y su medio de pago podemos emitir el certificado de cobertura en línea y ofrecer la cobertura a partir del día siguiente.

Norberto Plachta | Presidente | Masterforum International Group SA  

Tel: (5411) 4816 0555 – Móvil: (54911) 4472 8192 -
 
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