Aseguradora vende póliza contra riesgos del Pokémon

La sucursal israelí de una aseguradora internacional ha emitido una póliza especial de seguros contra los riesgos que implica el Pokémon GO, después de una cadena de accidentes que este videojuego ha provocado en todo el mundo.

 

La póliza, que está siendo comercializada en los últimos días, ha salido dentro de la categoría de seguros de “accidentes personales” y es parecida en sus componentes a las que se emiten para personas que practican deportes de riesgo, informa hoy el diario Yediot Aharonot.

 

La aseguradora, que no ha desvelado el precio de la póliza, garantiza indemnización en caso de sufrir heridas, o morir, a causa del juego.

 

La inesperada fiebre del Pokémon GO en todo el mundo ha causado ya algunos accidentes graves en Israel, entre ellos el de una menor que se golpeó en la cabeza mientras perseguía a uno de los Pokémons en bicicleta.

 

El videojuego también ha puesto en Israel en estado de alerta a los servicios de seguridad interna del Ejército, que ha prohibido su uso dentro de las bases militares por temor a que se fotografíen instalaciones secretas.

EFE. ■

Capacitación del equipo de Masterforum en CNP - Instantáneas

Mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo - Episodio 5

        30 años dedicados a la Protección y la Previsión.

Seminario Seguros Colectivos y AP en Masterforum

Seminario 6 de junio - Capacitación Seguros Colectivos y Accidentes Personales

Mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo - Episodio 4

        30 años dedicados a la Protección y la Previsión.

Proponen que los viajes al trabajo sean pagos - Interesante análisis del proyecto

Este proyecto es para bien de la sociedad toda, de la creadora intelectual de la "Asignación Universal por Hijo"

La iniciativa de la Diputada Elisa Carrió que podría poner en marcha un nuevo País y aliviaría los efectos de la industria del juicio.

La Doctora Elisa Carrió ha propuesto que sean los empresarios quienes paguen los gastos de traslado del personal, de su casa a su lugar de trabajo y viceversa.

 

Se trata en la práctica de un nuevo beneficio al personal, no contributivo y totalmente a cargo del empleador.

 

La prensa no ha registrado cabalmente la importancia de la propuesta y no se ha visto a los economistas del gobierno apoyarla con el entusiasmo debido, claro que nadie sabe bien si la comprenden, han pasado demasiado tiempo administrando dinero como para haber tenido oportunidad para aprender de políticas públicas.

 

Se trata de una idea disruptiva y transformadora que los empresarios debieran de apoyar con entusiasmo, es un beneficio para los empleados que se transforma automáticamente en un sistema de protección para los empleadores.

 

Quienes solo son capaces de ver en la misma una forma de aumento de salarios, son miopes y algo lentos para interpretar la idea.

 

Una sola medida, y la propuesta Carrió transforma de raíz las relaciones laborales, aporta una herramienta durísima para la lucha contra el empleo irregular, corta toda oportunidad de que se repitan las maniobras corruptas con los subsidios al combustible, reduce el déficit fiscal, produce un testimonio permanente que debilita la industria del juicio, modifica el ausentismo y genera estadísticas confiables respecto de la realidad laboral del país.

 

Con una sola ley, producto de una mente distinta, un país en marcha en mejores condiciones y sin negocios particulares que analizar.

 

Un empleado en negro no recibiría su tarjeta de viaje de donde, no solo su salario se vería reducido, sino que por carácter transitivo pagaría el precio del pasaje a su valor real y no ya falsificado en razón de los subsidios, de donde necesariamente pasaría a ser más costoso contratar personal en situación irregular en razón de la compensación que la situación requeriría.

 

 

 

No habría mas subsidios, ya que con el boleto estudiantil y la tarjeta de viajes del trabajador no tendría razón de ser mantenidos, y la industria del transporte pasaría a funcionar a valores reales, ganando dinero, pagando impuestos, saliendo del presupuesto público y lo que es mejor, al no haber reparto no hay distribución, no sé si entiende.

 

Los traslados de los trabajadores se verían registrados, quedando un testimonio fehaciente respecto de los temas ausentismo, asistencia puntual al trabajo y situación personal al momento de un eventual accidente, todo lo cual debilitaría las habituales falsificaciones de pruebas que se detectan en las industrias del juicio por accidentes del trabajo y despido.

 

Los empleadores que pagan por el costo laboral que la ley agrega, reciben por su parte herramientas para obtener un menor ausentismo, defensas contra la industria del juicio y un estado con menos déficit que seguramente si la administración actúa con honestidad y eficiencia se verá reflejado en menos impuestos.

 

Los empresarios que aceptan con hidalguía el "infierno impositivo" por el que deben pasar -en esta época que se habla tanto de "paraísos fiscales"- ayudarían a reducir los efectos de la inflación en el salario de sus trabajadores sin por eso producir más inflación, ya que el aumento de sueldo implícito en el pago del viaje al trabajo se vería esterilizado por la fuerte reducción en el déficit fiscal.

 

La ley debe ser discutida y analizada en profundidad antes de su aprobación, para que cumpla con todos sus objetivos de fondo.

 

Los que pierden con esta medida son los peores de la sociedad, los que lucran de una u otra manera con los subsidios a los combustibles, los que medran creando conflictividad laboral, los que atentan contra el producto de su fuente de trabajo mediante la desidia y el ausentismo y los emprendedores que - aunque duras e injustas - no hacen frente a las cargas que le tocan.

 

Este proyecto es para bien de la sociedad toda, de la creadora intelectual de la "Asignación Universal por Hijo".

 

Ojalá el Parlamento y el Gobierno estén a la altura del talento intelectual de la autora de esta excelente propuesta.

 

Escribe: Ricardo A. Faerman, CEBS

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Empleadas domésticas actualización

Aumento para empleadas domésticas

Los gremios que agrupan a las empleadas domésticas y su contraparte empleadora firmaron el primer acuerdo paritario de la historia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, por un 28%.

A partir de septiembre el aumento será del 21% y en diciembre aplicara un 7% (no acumulativo).

La importancia del aumento del 7% es que al pagarse en diciembre se va a tomar en cuenta para el cálculo de vacaciones y aguinaldo.

El incremento del 28% regirá hasta agosto de 2016. El acuerdo alcanza a empleadas de casas particulares, niñeras, caseros y cuidadores no terapéuticos, entre otros.

El acuerdo fue suscripto por la secretaria general de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), Lorenza Benítez, y su par del Sindicato de Amas de Casa (Sacra), Mariana Núñez. El aumento mencionado aplicará en todo el país.

A continuación se detalla como era la escala salarial, como será a partir de septiembre y diciembre:

 AP - Seguro de Accidentes Personales sugerido

Ejemplo: 

Servicio Personal Doméstico

Muerte Accidental $ 500.000

Incapacidd Total y Permanente $ 500.000

Vigencia anual, cobertura In Itinere, pago mensual $ 55,35

 

 

Participamos en Expoestrategas 2015

Compartiendo gratos momentos con colegas, productores y  funcionarios de la compañía

 

Anticipamos que durante el mes de agosto subiremos a la web www.expoestrategas.com.ar la desgrabación y los PowerPoint de apoyo, así como los videos de las disertaciones de todos los conferencistas.

 

¿Es válido cualquier argumento para vender AP?

Esto ocurrió en Moscú provocando 517 accidentes de tránsito. 

Se trata de una campaña de publicidad de la agencia de publicidad Sarafan Advertising Agency en la que para “atraer” un nuevo formato que estaban utilizando en camiones publicaron una gran foto con la imagen de una mujer cogiéndose los pechos. 

La policía rusa detuvo a los 30 camiones que llevaban esa publicidad prohibiéndoles su circulación.

El slogan de la campaña era: “te atraen”. 

De alguna forma se comprobó que si!

Todos los días estamos expuestos a la posibilidad de sufrir un accidente que puede cambiar totalmente el rumbo de nuestras vidas. Es vital proteger convenientemente nuestro bienestar y el de nuestra familia.

Nosotros seguramente elegimos esta foto que no causa el mismo efecto que la utilizada por la agencia rusa.

Por ello el AP (seguro de accidentes personales) tiene como objetivo la  indemnizaciones en caso que ocurra algún accidente que provoquen la muerte  derivadas de una lesión corporal a causa violenta o súbita no intencionada o que provoque la incapacidad total y permanente. Incluso puede cubrir (y en muchas ocasiones cubre) la prestación de asistencia sanitaria y rentas por internación.

Seguro de Accidentes Personales AP  http://bit.ly/1svBicq

Siempre decimos en Masterforum: es muy recomendable tener la opinión y asesoramiento de un Productor Asesor de Seguros Profesional.

Asesoramiento TE  011 4816 0555 masterforuminternational@gmail.com

Asegura hoy a quienes cuidan a tus mayores

SEGURO CUIDADORES DE ANCIANOS  $ 500.000  $42 X MES

Asegure a quienes cuidan a sus mayores $500.000 costo  $ 1,38 día

SEGURO VIDA MUERTE ACCIDENTAL	INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE	SEGURO DE SEPELIO	COSTO PAGO ANUAL	COSTO PAGO MENSUAL	COSTO POR DÍA
$1.000.000	$1.000.000	$5.000	$999	$83	$2,75
$   500.000	$   500.000	$5.000	$510	$42	$ 1,38

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Ejemplo:
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Este producto fue diseñado para cubrir a las personas que se dedican a brindar un servicio de cuidado y compañía a sus mayores. 

Lo pueden contratar los dueños o empleadores de hogares y residencias que quieren protejer a la persona que presta el servicio o lo pueden contratar de manera individual los empleados de esta actividad. 

$ 500.000 o el valor que seleccione, otorgan la solución para hacer frente a los gastos, en caso de sucederle un imprevisto provocado por un accidente.

  

Coberturas Incluídas

·    Muerte Accidental: se indemnizará a los beneficiarios designados por el asegurado, siempre que este fallezca a causa de un accidente cubierto por la póliza.

·       Incapacidad permanente(A): se le abona al asegurado un porcentaje de la suma asegurada en caso de que sufra un accidente cubierto por la póliza que le provoque una incapacidad permanente.

·       Seguro de sepelio: en caso de fallecimiento del asegurado o de un integrante de su grupo familiar a causa de un accidente cubierto, la compañía abonará la suma asegurada especificada en las condiciones particulares de la póliza.

·       AP JORNADA LABORAL  E IN ITINERE: Este producto fue diseñado para cubrir los accidentes que le puedan ocurrir a un trabajador en el ámbito laboral, y en el trayecto anterior y posterior al mismo. Lo puede tomar tanto el empleador como el empleado, en ambos casos este tipo de coberturas le otorgan un plus a las obligatorias por ley.

Valores estimados para una póliza emitida con cobertura por 1 año con pago anual o mensual, puede solicitar coberturas por plazos menores.

Puede optar por contratar una cobertura de 24 horas junto a otras coberturas adicionales de acuerdo al listado adjunto, solicite cotización para personal doméstico o cualquier otra actividad que alguien desarrolle ocasional o regularmente para usted.

·       24 HORAS: Es una excelente cobertura de seguros para personas en que en su actividad diaria se encuentran expuestas al peligro real y concreto que es el accidente. Cubre durante las 24 horas, los 365 días del año, en cualquier lugar del mundo. Además, es un excelente beneficio que los empleadores les pueden otorgar a las personas que trabajan en su residencia como personal doméstico o en su negocio o compañía, en especial si las actividades que realizan son de alto riesgo.

COBERTURAS ADICIONALES

·       Renta diaria por internación: en caso de internación por un accidente cubierto, la compañía le abonará al asegurado la renta diaria estipulada para la cobertura.

·       Asistencia médico farmacéutica: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto por el seguro, la compañía le reintegrará los gastos de asistencia médico farmacéutica.

·       Renta diaria por incapacidad temporal: en caso que el asegurado sufra un accidente cubierto por esta póliza , que le produzca una incapacidad temporal la cual le impida dedicarse a sus actividades, trabajos o empleos remunerados, el asegurador le pagará la renta diaria estipulada para esta cobertura en las condiciones particulares de póliza.

·       Renta diaria por internación en terapia intensiva: en caso de internación de asegurado en una unidad de terapia intensiva de un establecimiento , a consecuencia de un accidente cubierto por esta póliza, el asegurador pagará la indemnización diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.

AP (Seguro de Accidentes Personales) los planes han sido aprobados por la SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación).

El valor de la cotización varía de acuerdo a la actividad desarrollada por la persona asegurada, su consulta es sin cargo, una vez aceptado el presupuesto y su medio de pago podemos emitir el certificado de cobertura en línea y ofrecer la cobertura a partir del día siguiente.

Norberto Plachta | Presidente | Masterforum International Group SA  

Tel: (5411) 4816 0555 – Móvil: (54911) 4472 8192 -
 
Matrícula SSN 500.358
         
Skype: masterforum

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$ 500.000	$ 500.000	$ 5.000	$ 375	$ 31	$ 1
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SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES SERVICIO DOMÉSTICO

Este producto fue diseñado para cubrir a las personas que se dedican a brindar un servicio doméstico.

Lo pueden contratar los empleadores de residencias que quieren proteger a la persona que presta el servicio doméstico o lo pueden contratar de manera individual los propios trabajadores. 

$ 500.000 o la suma que seleccione, permitirá hacer frente a las consecuencias de contingencias causadas por un accidente.

 

Coberturas

·       Muerte Accidental: en caso de fallecimiento como consecuencia de un accidente cubierto, el asegurador pagará la suma asegurada a los beneficiarios oportunamente designados por el asegurado.

·     Incapacidad permanente: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto que le provoque una incapacidad permanente, se le abonará un porcentaje de la suma asegurada.

·       AP JORNADA LABORAL E IN ITINERE: Este producto fue diseñado para cubrir los accidentes que pueda sufrir un trabajador en el ámbito laboral, y en el trayecto anterior y posterior al mismo. Lo puede tomar tanto el empleador como el propio empleado; en ambos casos este tipo de coberturas les otorga un plus a las obligatorias por ley.

·       Seguro de sepelio: en caso de fallecimiento del asegurado o de un integrante de su grupo familiar primario a causa de un accidente cubierto, la compañía abonará la suma asegurada especificada en las condiciones particulares de la póliza (cobertura adicional incluída, el costo está comprendido en los importes indicados).

Valores estimados para una póliza emitida con cobertura por 1 año, con pago anual o mensual (pueden solicitarse coberturas por plazos menores).

Como alternativa, puede contratar protección durante las 24 horas, junto a otras coberturas adicionales indicadas en el siguiente detalle. 

Solicite cotización para cubrir a personal doméstico o cualquier otra actividad que alguien desarrolle ocasional o regularmente para usted.

·       24 HORAS: Es una excelente cobertura para personas que en su actividad diaria se encuentran expuestas al peligro real y concreto que es el accidente. Cubre durante las 24 horas, los 365 días del año, en cualquier lugar del mundo. Además, es un excelente beneficio que los empleadores les pueden otorgar a las personas que trabajan en su residencia como personal doméstico o en su comercio o empresa, en especial si las actividades que realizan son de alto riesgo.

COBERTURAS ADICIONALES

·       Renta diaria por internación: en caso de internación por un accidente cubierto, la compañía le abonará al asegurado la renta diaria estipulada.

·       Asistencia médico-farmacéutica: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto, el asegurador le reintegrará los gastos de asistencia médico-farmacéutica en que hubiera incurrido.

·       Renta diaria por incapacidad temporal: en caso de que el asegurado sufra un accidente cubierto que le produzca una incapacidad temporal que le impida dedicarse a sus actividades, trabajos o empleos remunerados, el asegurador le pagará la renta diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.

·       Renta diaria por internación en terapia intensiva: en caso de internación del asegurado en una unidad de terapia intensiva como consecuencia de un accidente cubierto, el asegurador pagará la indemnización diaria estipulada en las condiciones particulares de la póliza.

Los planes han sido aprobados por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).

El valor de la cotización varía de acuerdo con la actividad desarrollada por el asegurado.

Su consulta es sin cargo.  Una vez aceptado el presupuesto y su medio de pago podrá emitirse el certificado de cobertura en línea, con vigencia efectiva a partir del día siguiente.

La consecuencia de una muerte accidental o incapacidad total y permanente de un empleado es un riesgo cuyos riesgos económicos podemos asegurar a muy bajo costo, asesoramos hace 30 años a nuestros clientes con el propósito de proteger el patrimonio de las familias  

Cordialmente

Norberto Plachta

Productor Asesor de Seguros

Matrícula 500358 SSN