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7 de junio de 2016
11 de febrero de 2016
¿ Está asegurado el capital humano de tu empresa ?
Ya se trate de una empresa familiar, de una Pyme o de una corporación, el capital humano es lo más valioso de cualquier negocio.
Hombres y mujeres que trabajan en tu negocio son quienes hacen posible su funcionamiento.
Enfermedades graves, accidentes o muertes prematuras suelen aparecer en cualquier
momento, siempre son inesperados, suceden cuando no hemos concretado los planes y recursos de preveer sus consecuencias.
Los empresarios piensan constantemente como obtener productividad, fidelidad y retención de sus empleados.
Cuando los empleados sienten realmente que el empresario los está protegidos frente a las consecuencias de enfermedades, accidentes o al momento del retiro, obtienen lo buscado.
Hombres y mujeres sienten que la protección de un seguro de vida adecuado brindado por sus empleadores protege a sus seres más queridos, garantizando que proyecto o sueños se concreten aún en su ausencia.
Esta percepción de seguridad provoca que la actitud de ellos sea mucho más positiva hacia el negocio o empresa.
Aumentando cuando les ofrecen un plan de retiro o capitalización complementario a su retiro proveniente del aporte del empleador.
Cuando los empleados sienten realmente que el empresario los está protegidos frente a las consecuencias de enfermedades, accidentes o al momento del retiro, obtienen lo buscado.
Hombres y mujeres sienten que la protección de un seguro de vida adecuado brindado por sus empleadores protege a sus seres más queridos, garantizando que proyecto o sueños se concreten aún en su ausencia.
Esta percepción de seguridad provoca que la actitud de ellos sea mucho más positiva hacia el negocio o empresa.
Aumentando cuando les ofrecen un plan de retiro o capitalización complementario a su retiro proveniente del aporte del empleador.
Con el propósito de lograr estos objetivos ofrecemos los siguientes tipos de seguros para proteger el futuro de empresa:
Cualquier trabajador se siente más tranquilo al saber que en caso de
su fallecimiento, sus seres queridos no quedarán desatendidos.
Con estos planes velas por los beneficiarios de los colaboradores de tu negocio, con lo que generas un clima de confianza y con ello, la productividad y eficacia de tu negocio se incrementarán.
Con estos planes velas por los beneficiarios de los colaboradores de tu negocio, con lo que generas un clima de confianza y con ello, la productividad y eficacia de tu negocio se incrementarán.
Enfermedades y Accidentes
El capital humano es lo más valioso de cualquier negocio. Los hombres
y mujeres que trabajan en tu negocio son quienes hacen posible su
funcionamiento. Los accidentes o enfermedades pueden darse en cualquier
momento, y si tus empleados están protegidos contra ello, además de
sentirse seguros y protegidos, tú aseguras la productividad de tu
negocio.
Garantiza que tanto el socio o sus herederos reciban el valor actualizado de la cuota parte o participación en la empresa y que el socio o socios restantes continúen sin problemas.
Protegemos la continuidad de la empresa en caso de que alguno de los socios deba abandonar su trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad o muerte prematura.
Posibilidad de transformar la cobertura en un plan de capitalización para el momento del retiro.
Evita el ingreso de extraños a la empresa.
Beneficios impositivos y jurídicos.
Evita el ingreso de extraños a la empresa.
Beneficios impositivos y jurídicos.
Hombre Clave
Las tareas que desempeñan los colaboradores de tu negocio están
interrelacionadas y hacen posible su buen funcionamiento. Tu presencia y
responsabilidad como dueño de tu negocio, así como de las personas que
toman las decisiones más importantes y generan las principales ganancias
de tu negocio son fundamentales. En un restaurante la persona clave es
el chef, en una escuela los maestros, en un despacho el arquitecto, el
diseñador o el abogado entre otros. Tú mejor que nadie sabes quien es
la persona clave, aquella de la que depende la esencia de tu negocio.
Asistencias Sepelio
• ¿Quién se hace cargo…?
• ¿A quién llamar…? (¿cómo se hace…?)
• ¿Quién lo va a pagar…? (disponibilidad inmediata)
Frente a la necesidad de hacerse cargo de una situación generalmente súbita
e imprevista, que demanda disponer de dinero para hacer frente a los gastos de sepelio y disposición final de los restos.
Elegir alguien del entorno familiar del fallecido que se haga cargo de los trámites necesarios.
Lo primero que hace el empleado o su familiar es llamar y reclamar al empleador que se ocupe, frente a esta situación ofrecemos la solución de contar con asistencia los 365 días durante las 24 horas
Cobertura de gastos de sepelio:
Contar con alguien que se ocupe de la situación, en un momento en que los
familiares se encuentran emocionalmente afectados.
• ¿Quién se hace cargo…?
• ¿A quién llamar…? (¿cómo se hace…?)
• ¿Quién lo va a pagar…? (disponibilidad inmediata)
Frente a la necesidad de hacerse cargo de una situación generalmente súbita
e imprevista, que demanda disponer de dinero para hacer frente a los gastos de sepelio y disposición final de los restos.
Elegir alguien del entorno familiar del fallecido que se haga cargo de los trámites necesarios.
Lo primero que hace el empleado o su familiar es llamar y reclamar al empleador que se ocupe, frente a esta situación ofrecemos la solución de contar con asistencia los 365 días durante las 24 horas
Cobertura de gastos de sepelio:
Contar con alguien que se ocupe de la situación, en un momento en que los
familiares se encuentran emocionalmente afectados.
Planes de retiro, ahorro, pensión complementaria o capitalización
Con este tipo de planificación, a través del pago de una cuota mensual se logra generar un capital en una cuenta de ahorro individual en pesos o dólares, con el fin de planificar su futuro.
Existen planes accesibles a cualquier bolsillo, comenzando desde USD 50 o $ 200 por mes.
En Masterforum contamos con una variedad de propuestas que se ajustan a sus
necesidades de protección y ahorro y a su situación económica actual,
que le permiten decidir qué porcentaje dedicar a la protección y qué
porcentaje al ahorro.
Con este tipo de planificación, a través del pago de una cuota mensual se logra generar un capital en una cuenta de ahorro individual en pesos o dólares, con el fin de planificar su futuro.
Existen planes accesibles a cualquier bolsillo, comenzando desde USD 50 o $ 200 por mes.
Proyectando tu ahorro y capitalización con libertad
Descubrí
la flexibilidad de nuestros planes, se diseñan a la medida de tus
necesidades y puede adaptarse a cada etapa de la vida, para acompañar tu
evolución personal.
De esta manera, podrás:
✓ Elegir tu estrategia de inversión y modificarla cuando lo desees.
✓ Cambiar tu aporte regular o la frecuencia de pago.
✓ Optar por un ajuste anual automático de dicho aporte para maximizar tu objetivo.
✓ Suspender temporariamente tus pagos regulares.
✓ Solicitar retiros parciales.
✓
Revisar periódicamente el plan para adecuar tu nivel protección
incorporando o eliminando beneficios y modificando sumas
aseguradas.
Valor que se mantiene
Tus primas y beneficios tendrán un valor en pesos o dólar, a fin de mantener tu objetivo aportando los pesos equivalentes.
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"Accidentes Personales",
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"planificación financiera",
"seguro de vida",
"seguro sepelio",
"Seguro Societario",
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capitalizar,
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29 de enero de 2016
Un servicio de sepelio cuesta hasta $54.000
Masterforum ofrece un Plan de Asistencia de Sepelio para el titular y su grupo familiar primario por tan solo $30 a $ 50 por mes. Información
LA GACETA de Salta hizo un relevamiento de los costos y los servicios que ofrecen
distintas empresas de sepelios de Salta. Te contamos cuánto cuanto podés llegar a gastar ante el
fallecimiento de un ser querido en caso de no contar con seguro o asistencia.
Los precios son muy variables para un servicio estándar que incluye el traslado del difunto desde el lugar de fallecimiento hasta la sala de velatorio o domicilio particular, una esquela en el diario, el traslado al cementerio con dos o tres coches para los familiares, un coche para las flores, rondas de bebidas durante el velorio, un ataúd y los trámites en el Registro Nacional de las personas.
Los precios son muy variables para un servicio estándar que incluye el traslado del difunto desde el lugar de fallecimiento hasta la sala de velatorio o domicilio particular, una esquela en el diario, el traslado al cementerio con dos o tres coches para los familiares, un coche para las flores, rondas de bebidas durante el velorio, un ataúd y los trámites en el Registro Nacional de las personas.
Con lo servicios antes mencionados y algunas mínimas variables el precio
del sepelio oscila entre $14.000 y $37.000 según la empresa que se
contrate. Si lo que se quiere es un servicio más personalizado el precio
puede ascender a $54.000.
Por el valor de un café por mes, tenga resuelto el problema de futuros
gastos en los momentos más difíciles a su grupo familiar. Asistencia en Sepelio
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ventas
22 de enero de 2016
16 de diciembre de 2015
Actualización Seguro de Vida Obligatorio
Seguro Colectivo de Vida ObligatorioDecreto 1567/74
Capital Asegurado Vigente $ 20.000.-
Cobertura: Muerte por cualquier causa en cualquier parte del mundo. Cobertura 24 hs.
Carencia de coberturas: 30 días.
Vida Obligatorio Convenio Colectivo de Trabajo para Empleados Mercantiles N.º 130/75
Capital Asegurado Vigente $133.118.-
Rige con carácter obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en este convenio.
Es independiente de cualquier otro Seguro de Vida o beneficio.
REQUISITOS:
Trabajador en relación de dependencia:
SOLICITUD DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS.
(Lo puede solicitar por mail a masterforuminternational@gmail.com )
NOMINA DEL SUSS Y COMPROBANTE DE CUIT SI ES NUEVO ASEGURADO
Para emitir necesitamos siempre la Orden de emisión y Nómina de Personal
(Lo puede solicitar por mail a masterforuminternational@gmail.com )
Capital Asegurado Vigente $ 20.000.-
Cobertura: Muerte por cualquier causa en cualquier parte del mundo. Cobertura 24 hs.
Carencia de coberturas: 30 días.
Vida Obligatorio Convenio Colectivo de Trabajo para Empleados Mercantiles N.º 130/75
Capital Asegurado Vigente $133.118.-
Rige con carácter obligatorio para todos los trabajadores comprendidos en este convenio.
Es independiente de cualquier otro Seguro de Vida o beneficio.
REQUISITOS:
Trabajador en relación de dependencia:
SOLICITUD DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS.
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Para emitir necesitamos siempre la Orden de emisión y Nómina de Personal
(Lo puede solicitar por mail a masterforuminternational@gmail.com )
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SSN
11 de septiembre de 2015
21 de abril de 2015
Cuando más lo necesites
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"Planificación hereditaria",
"Planificación Sucesoria",
"seguro sepelio",
"Seguros de Vida",
correcto,
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protección,
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sepelio,
solución
27 de agosto de 2014
Ud. protege normalmente lo de arriba? nosotros lo asesoramos en proteger a los de abajo
Asesores en planificación patrimonial y familiar
Coberturas en $ o USD
Garantía de atención personal
- Seguros de Vida
- Seguros de accidentes personales
- Seguros de Invalidez
- Planificación parimonial
- Planes de retiro
- Planes de ahorro
- Planes de salud
- Becas de estudios
- Seguros Societarios
- Seguros Colectivos e Individuales
- Seguros de Vida Obligatorios
- Servicio de Asistencia
- Asistencia al Viajero
- Seguros Accidentes de Trabajo
- Seguros Personal Temporario
- Seguros Personal en su domicilio
Masterforum International Group
Profesionales matriculados ante la Superintendencia de Seguros de la Nación.
Tel: 011 4816 0555 / Fax: 4813 5859
Riobamba 1040 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
masterforuminternational@gmail.com
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Asistencia,
colectivo,
familia,
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17 de abril de 2014
comercial con humor seguro de vida
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15 de abril de 2014
Seguros de Personas en vigencia
Seguros de Personas
Accidentes Personales
Retiro Individual
Retiro Colectivo
Retiro Renta Vitalicia Previsional
Salud
Sepelio Individual
Sepelio Colectivo
Vida Individual
Vida Colectivo
Vida Previsional
Obligatorios
Vida Obligatorio (DECRETO 1567/74)
Vida Obligatorio (TRABAJADORES RURALES)
Vida Obligatorio (TRIPULACIONES DE EMBARCACIONES DE PESCA)
Vida Obligatorio (ESPECTADORES DE JUSTAS DEPORTIVAS)
Accidentes Personales
Retiro Individual
Retiro Colectivo
Retiro Renta Vitalicia Previsional
Salud
Sepelio Individual
Sepelio Colectivo
Vida Individual
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Obligatorios
Vida Obligatorio (DECRETO 1567/74)
Vida Obligatorio (TRABAJADORES RURALES)
Vida Obligatorio (TRIPULACIONES DE EMBARCACIONES DE PESCA)
Vida Obligatorio (ESPECTADORES DE JUSTAS DEPORTIVAS)
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